 |
Första Fyrsprången |
 |
          |
|
Från v till h: Larry, Henrik,
Tommy, Per, EvaMi, Andreas, Dennis, Fredrik, Lars-Åke och Jan.
|
|
Medverkande Deltagare |
Under augusti och
september 2005 så skedde de första Fyrsprången föreläsningssalen
i Hus 104 på Dalénum. Totalt, under de tre dagarna, samlades
representanter från 25 Lidingö-företag för att
var med om dessa första steg i skapandet av en fysisk och viituell
mötesplats för hela Lidingö. En plats som har samlingsnamnet
Dalénum Development Community. Syftet med DDC är att skapa
en aktiv miljö för utveckling och nätverksskapande för
alla företag på Lidingö (främst småföretag)
och för samverkan mellan olika aktörer i samhället såsom
näringsliv, skola, arbetsmarknad, kommun med mera.
Under dessa första Fyrsprångs-dagar
presenterades de visioner som ligger till grund för denna satsning.
Ett antal partner som ingår i DCC redogjorde för sina verksamheter
och vad de har att erbjuda i form av tjänster, produkter och
kunskap. Och sist men inte minst , olika lokala företag fick
möjligheten att träffa varandra. "Vi har nu satt stenen
i rullning". Först ut var Per Östling från Profidema Development, initiativtagare till Dalénum Development Community. Han öppnade seminariet och presenterade konceptet och projektet, inklusive de ingående byggstenarna DalénumAkademin, Fyrsprånget, Hela-Lidingö.nu och Forum Dalénum. Sedan kom Verab och Tommy Hindrikes. Verab
är en av de absolut mest framgångsrika inom att utveckla
totala utbildningslösningar och -metoder som ger direkta och
konkreta resultat. De har bland annat skapat olika typer av utbildningar
och specialinriktade program för personer (inklusive specialgrupper
som invandrare och studenter) som är arbetslösa för
att de snabbt ska lotsas in pΠarbetsmarknaden eller till vidare utbildning.
Detta har gjorts möjligt bland annat genom en konstruktiv samverkan
mellan arbetsförmedling, kommuner och studieförbund som
Medborgarskolan och ABF.
Larry Åberg, representerade DDC, och berättade kortfattat och inlevelsefullt om de fem olika grundstenarna som DDC bygger på. 1 Företagsutveckling. 2 IT & Kommunikation. 3. Hälsa & Miljö. 4. Säkerhet. 5 Common Sense. Två representanter från Microsoft, Andreas Brandt och Staffan Fredriksson, presenterade nyttan med Office för verksamhetsutveckling. Outlook 2003 samt One Note, ett nytt noterings/anteckningsverktyg. Atrox Fredrik Nyberg. Mitt i lunchminglet presenterade han Atrox säkerhetstest för datorer. En sjustegs genomgång av företagets IT-miljö, som tar två timmar att göra. Jan Sjöberg presenterade www.lidingossidan.se Denna sida innehåller kalendarium, nyheter och länkar till alla Lidingös företag och föreningar som finns pŒ Internet Dennis Carlsén berättade om Postens elektroniska affärer och om deras olika lösningar för småföretagare. I takt med förändringarna i samhället har Posten arbetat hårt med att skapa nya nyttiga lösningar för paket, massbrev, eller distribution av dokument eller för säkra betalningar på nätet och nätbutiker. Lars-Åke Hägg, från DCC; presenterade en introduktion av begreppet Common Sense Communication. "det gränslösa språket" som är en av grundbultarna för allt ledarskap med inriktning på samverkande handlingskraft och målinriktad resultatutveckling. Lars-Åke Hägg har arbetat med person- och organisationsutveckling sedan 1979.
IC Community, Henrik Danckwardt, Kari Rahkonen. IC Community kan erbjuda analyser, rådgivning och webbaserade verktyg för kompetensutveckling för hela företaget och styrning samt uppföljning av verksamheten.Eller som det kan uttryckas med andra ord: Långsiktigt lärande, långsiktig lönsamhet. Föreningssparbanken. Evami Svensson redogjorde för deras Kompetensfond som är en produkt för finansiell planering, utvecklad tillsammans med IC Community, som kan användas för att säkra den framtida kompetensutvecklingen för företaget. |
